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ArkClaw 企业版

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用户管理
管理部门信息
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管理部门信息
您可以通过部门管理功能,灵活地配置多层级的业务部门、统筹管理员工的归属关系等。​
说明​
ArkClaw 企业版采用 TDE(透明数据加密)方案,对用户信息及组织架构信息进行加密存储,有效降低数据存储泄露风险,保障企业数据安全。​
概念​
部门是企业组织架构的逻辑单元,您可按业务线、职能、项目或地域等对员工进行层级化管理,既是员工归属的载体,也是实现角色权限配置、业务数据隔离与审批流程流转的重要依据。​
使用限制​
一个部门最多支持添加 25 个子部门,若单层子部门数量超过 25 个,建议增加中间层级进行分组管理。​
新建部门​
您可以根据业务需求创建部门,实现人员、权限与任务等的分层管理。​
前提条件​
若您希望在创建部门的同时直接为该部门添加员工,请先完成员工信息导入,导入方法与当前空间认证方式有关,相关操作请参见导入用户信息,再进行部门创建操作。否则请忽略该前提条件。​
操作步骤​
  1. 在左侧导航树中,选择“组织管理 > 用户管理”。​
  1. 选择“部门管理”页签后,单击“新建部门”按钮。​
  • ​​​
  1. 参考下表,配置相关参数。​
  • ​
    参数​
    说明​
    取值示例​
    部门名称​
    输入实际的部门名称。​
    研发二部​
    上级部门​
    请根据实际的组织层级进行选择。​
    • 创建一级部门:无需选择上级部门,保持为空即可。​
    • 创建子部门:请在下拉列表中选定对应的上级部门,以确保组织架构关系的准确性。​
    说明​
    您也可以直接在目标部门下面,通过新建子部门快速完成子部门创建。​
    ​
    -​
    部门描述​
    简要说明该部门的职能或备注。​
    负责公司C 端核心业务线​
    部门负责人​
    输入员工姓名进行搜索并绑定,该员工后续可能作为审批流的关键节点。​
    张三​
    外部唯一标识ID​
    输入标识部门的外部唯一ID。该ID是本系统与其他外部系统(例如HR、OA、ERP)进行部门数据同步与对接的唯一凭据。它作为部门的稳定标识,能有效避免因部门名称变更而导致的关联数据丢失。​
    • 若企业已有部门编码(例如HR/OA/ERP),建议直接填写该编码。​
    • 若暂无编码体系,可自定义一个不重复的ID(例如dept_hr、team_001) 。​
    HR001​
    ​
  1. 确认上述信息填写无误后,单击“下一步”按钮。​
  • ​​​
  1. 根据您的实际需求,选择是否立即为该部门添加(分配)员工。​
  • 添加员工:勾选待添加员工后,单击“确认添加”按钮,完成操作。​
  • 暂不添加员工:若您暂不在此步分配员工,单击“取消”按钮即可。​
说明​
若您在此步骤暂不分配员工,可在部门创建完成后,通过部门列表中的添加员工功能补充员工。​
  • ​​​
新建子部门​
在当前部门/子部门下创建子部门,实现组织架构的层级化管理与精细化权限划分。​
  1. 在左侧导航树中,选择“组织管理 > 用户管理”。​
  1. 选择“部门管理”页签。​
  1. 在部门列表页,单击“添加子部门”按钮。​
  • ​​​
  1. 配置相关参数,参数说明请参见创建部门。​
导入部门​
如果您需要批量创建或同步部门数据,可通过导入功能快速完成部门信息维护。​
  1. 在左侧导航树中,选择“组织管理 > 用户管理”。​
  1. 选择“部门管理”页签。​
  1. 导入部门信息。​
  • ​
    通用认证场景
    飞书/Lark/钉钉认证场景
    ​
    1. 在部门列表页,单击“导入部门”按钮。​
    • ​​​
    1. 在导入部门数据页面,单击“下载表格模板”按钮。​
    1. 将部门信息填入并保存至模板中后,上传文件。​
    说明​
    • “操作(action)”列填写为delete的部门将被删除,该操作不可逆,请谨慎操作。​
    • 文件上传成功后,可查看本地解析预览,确认新增或删除内容无误。​
    • ​​​
    1. 单击“下一步”按钮。​
    1. 在数据预览界面查看本次导入生成的数据前后对比,确认导入结果无误后,单击“确认导入”按钮,完成操作。​
    说明​
    • 如果本次导入的部门ID与已有部门ID相同,导入后会自动覆盖已有部门结构,请重点确认更新和删除项。​
    • 预览页面默认展示完整部门树。开启“仅显示变更信息”后,仅展示本次导入涉及变动的部门节点,便于您快速核对新增、修改和删除项。​
    • 若部分数据导入失败,可在“失败明细”中查看具体原因(例如请求删除但未找到对应部门),修正数据文件后重新导入。​
    • ​​​
    ​
​
添加员工​
部门/子部门创建完成后,您可将系统内的员工账号分配至对应的业务部门下,以便按部门统一进行权限管理、数据隔离等。​
前提条件​
您已完成导入用户信息。​
操作步骤​
  1. 在左侧导航树中,选择“组织管理 > 用户管理”。​
  1. 选择“部门管理”页签。​
  1. 在部门列表页,单击“添加员工”按钮。​
  1. 勾选待添加员工后,单击“确认添加”按钮,完成操作。​
  • ​​​
说明​
若用户不属于任何部门,将归入“未归属部门”分组中。​
​​​
删除部门​
删除当前部门/子部门前,请先删除其下所有子部门,再执行删除操作。​
注意​
删除部门后将产生以下影响:​
  • 部门数据不可恢复:该部门的所有基础信息与历史数据将被永久清除。​
  • 员工关系自动解绑:原属于该部门的员工将失去此部门的从属身份,解绑后的员工将自动归入“未归属部门”分组​
  1. 在左侧导航树中,选择“组织管理 > 用户管理”。​
  1. 选择“部门管理”页签。​
  1. 在部门列表页,选择“··· > 删除部门”。​
  • ​​​
  1. 确认待删除部门无误后,单击“删除”按钮,完成操作。​
  • ​​​
自定义列表展示信息​
为了满足不同管理员的看数习惯和屏幕宽度限制,系统支持对数据列表的展示字段进行自定义。您可以通过自定义列表字段功能,自由决定在表格中显示或隐藏哪些数据列。​
  1. 在左侧导航树中,选择“组织管理 > 用户管理”。​
  1. 选择“部门管理”页签。​
  1. 在部门管理页面右上角,单击​​图标。​
  • ​​​
  1. 按需选择是否勾选目标字段(展示)。​
说明​
部门“名称/ID”和“操作”字段默认展示,且不支持隐藏。​
  • ​​​
  • 勾选字段(展示):选中字段前的复选框(显示为✓),该字段将作为一列展示在下方的表格中(例如部门关系、子部门数量等)。​
  • ​​​
  • 取消勾选(隐藏):取消选中复选框,该字段将从表格中被隐藏,让界面更清爽。​
  • 恢复默认视图:若您调整了大量字段导致表格排版错乱,或希望恢复初始查看体验,只需单击“恢复默认”按钮,系统将自动将表头字段还原为产品标准配置。​
最近更新时间:2026.10.14 17:03:41
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